Hợp đồng cố vấn pháp lý quốc tế

		Trong những năm gần đây, Nhật Bản phát triển nhanh chóng trong nền kinh tế toàn cầu hóa, cùng với đó, việc mở rộng đầu tư ra nước ngoài của công ty Nhật Bản và tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đang có xu hướng gia tăng. Văn phòng luật sư hành chính Bacchus (Chiba-ken, Funabashi-shi) là văn phòng luật sư hành chính được thành lập chuyên môn người nước ngoài. Từ thành tích và kinh nghiệm đã xử lý các dự án của người nước ngoài khác nhau, để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài của nhiều công ty, chúng tôi hỗ trợ các dịch vụ cố vấn pháp lý quốc tế.

●Tính cần thiết của cố vấn doanh nghiệp.

　Việc tuyển dụng người lao động nước ngoài, thực tế trong nhiều trường hợp, tôi cho rằng tốn nhiều thời gian và công sức hơn so với các nhân viên Nhật Bản khác (Quản lý thời hạn lưu trú, xác nhận tư cách lưu trú tại thời điểm tuyển dụng, thủ tục thay đổi tư cách lưu trú sau khi tuyển dụng, v.v.)

　Hơn nữa, công ty đảm nhiệm việc quản lý tư cách lưu trú (visa) của người lao động nước ngoài khi tuyển dụng người lao động nước ngoài, nếu không có kiến thức toàn diện, đối với công ty sẽ là trở ngại (phán đoán có tư cách lưu trú hay không, nhầm lẫn trong quản lý thời hạn lưu trú, v.v.) vì đây là trách nhiệm của công ty nên không thể thiếu một chuyên gia cố vấn trong lĩnh vực này.

　Ngoài ra, quản lý trong tuyển dụng đúng cách không chỉ giúp an định nguồn nhân lực nước ngoài mà nhân viên người Nhật Bản cũng làm việc lâu dài, như vậy có thể giải quyết được vấn đề thiếu nguồn nhân lực.　

　Trong trường hợp tuyển dụng người lao động nước ngoài lao động bất hợp pháp thì nhà tuyển dụng cũng bị quy vào tội xúi giục lao động bất hợp pháp theo quy tắc xử phạt của Cục quản lý xuất nhập cảnh. Nếu không may bị xử phạt thì nó sẽ trở thành hình phạt mang tính xã hội lớn đối với công ty.

～Tội xúi giục lao động bất hợp pháp～ 1. Trong hoạt động kinh doanh, là hành vi tuyển dụng và khiến người nước ngoài lao động bất hợp pháp. 2. Hành vi chi phối hành vi tự chủ cá nhân, khiến người nước ngoài lao động bất hợp pháp. 3. Đối với công ty, hành vi khiến người nước ngoài lao động bất hợp pháp, có liên quan đến hành vi (2). Đối tượng xử phạt, đối với người tương ứng mục trên sẽ bị kết án phạt tù từ 3 năm trở xuống, hoặc phạt tiền từ 3.000.000 yên trở xuống, hoặc chịu phán quyết bao gồm cả hai hình thức xử phạt.

●Ưu điểm của Hợp đồng cố vấn

●Khái lược về Hợp đồng Cố vấn

● Phí cố vấn pháp lý quốc tế 　＊Về nguyên tắc, hợp đồng được kí kết 1 năm.

• Người lao động nước ngoài lên đến 10 người →  22,000 yên hàng tháng (gồm thuế)

• Người lao động nước ngoài lên đến 30 người →  33,000 yên hàng tháng (gồm thuế)

• Người lao động nước ngoài trên 30 người →  Thỏa thuận khi kí kết

● Phí cố vấn pháp lý quốc tế cho tổ chức giám sát thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài

• Thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài lên đến 50 người →  22,000 yên hàng tháng (gồm thuế)

• Thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài lên đến 100 người →  33,000 yên hàng tháng (gồm thuế)

• Thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài trên 100 người → Thỏa thuận khi ký kết

Đặt lịch trao đổi・Đặt câu hỏi

＊Hộp thư phản hồi 24 giờ

~Khu vực hỗ trợ chính~

Funabashi-shi, Urayasu-shi, Ichikawa-shi, Kamagaya-shi, Narashino-shi, Yachiyo-shi, Chiba-shi, Edogawa-ku, Chiba-ken, Tokyo-to, Kanagawa-ken, Saitama-ken, Ibaraki-ken, Gunma-ken, Tochigi-ken.